Senior Talent Acquisition

CV Mega Sejahtera · 📍 Samarinda · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 per month
Kami mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Mega Sejahtera. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Samarinda yang berfokus pada penyediaan solusi teknologi terbaik. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif, serta membangun hubungan yang kuat dengan berbagai sumber daya talenta di pasar lokal dan internasional. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berpeluang untuk pertumbuhan karir yang cepat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya talenta, termasuk perekrutan eksternal dan internal.,Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboarding.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karir untuk talenta baru.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen di industri teknologi atau perusahaan besar.,Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat rekrutmen dan sistem manajemen talenta.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai sumber daya talenta, termasuk perekrutan eksternal dan internal.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen dan sistem manajemen talenta seperti ATSLinkedIn Recruiterdan lainnya.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat secara efektif.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya talenta.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karir untuk talenta baru.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait